La misura si rivolge ai datori di lavoro privati che stipulino, entro il 31 dicembre 2020, accordi collettivi di rimodulazione dell'orario di lavoro dei propri lavoratori per mutate esigenze organizzative e produttive dell'impresa o per favorire percorsi di ricollocazione. I contributi previsti dal Fondo nuove competenze copriranno il costo del personale relativo alle ore di frequenza dei percorsi formativi di sviluppo delle competenze stabiliti dagli accordi collettivi stipulati.
19 novembre 2020 Economia e politica
Il Fondo nuove competenze dell'Anpal è attivo
Per datori di lavoro privati che stipulino, entro il 31 dicembre 2020, accordi collettivi di rimodulazione dell'orario per esigenze organizzative e produttive o per favorire la ricollocazione. A cura di CICA Bologna, Assistenza tecnica e servizi per lo sviluppo delle imprese
La misura si rivolge ai datori di lavoro privati che stipulino, entro il 31 dicembre 2020, accordi collettivi di rimodulazione dell'orario di lavoro dei propri lavoratori per mutate esigenze organizzative e produttive dell'impresa o per favorire percorsi di ricollocazione. I contributi previsti dal Fondo nuove competenze copriranno il costo del personale relativo alle ore di frequenza dei percorsi formativi di sviluppo delle competenze stabiliti dagli accordi collettivi stipulati.