E ancora, realizzato una sostanziale creazione di nuovi posti di lavoro qualificati, con particolare attenzione ai giovani e alle diversità di vario genere; condotto una gestione e uno sviluppo efficaci dei talenti, nel quadro di una visione non elitaria ma diffusa dello sviluppo del talento in azienda; elaborato e implementato una reale e sostanziale politica di sostenibilità ambientale e di responsabilità sociale dell'impresa; evidenziato un particolare dinamismo imprenditoriale, specie in fase di startup; definito e implementato in modo efficace politiche di sviluppo della leadership, con particolare riguardo ai piani di successione, incluse le problematiche della successione familiare.
Il vincitore del concorso, in scadenza il prossimo 30 giugno, verrà premiato nel corso di un convegno organizzato congiuntamente dai promotori, che avrà luogo a Milano il 15 ottobre 2019 a Palazzo Mezzanotte (Borsa italiana).