Il Testo unico sulla sicurezza prevede alcuni obblighi specifici per le imprese che contano un determinato numero di lavoratori.
Nei prossimi articoli esamineremo le soglie e gli obblighi specifici; in questo vediamo quali sono le tipologie di lavoratori che non rientrano nella conta dei lavoratori che determinano particolari obblighi:
- I collaboratori familiari (art. 230bis c.c.).
- I soggetti beneficiari delle iniziative di tirocini formativi e di orientamento.
- Gli allievi degli istituti di istruzione e universitari e i partecipanti a corsi di formazione professionale.
- I lavoratori assunti con contratto a tempo determinato, che sostituiscono altri assenti con diritto alla conservazione del posto di lavoro.
- I lavoratori occasionali di tipo accessorio.
- I volontari.
- I lavoratori utilizzati nei lavori socialmente utili.
- I lavoratori autonomi.
- I lavoratori in prova.
Per quanto riguarda:
- I lavoratori utilizzati mediante somministrazione di lavoro e assunti a tempo parziale: si computano in base al numero di ore di lavoro effettivamente prestato nell'arco di un semestre.
- Gli operai impiegati a tempo determinato, anche stagionali, nel settore agricolo: si computa per frazioni di Ula (Unità lavorative anno).
Assistenza tecnica e servizi per lo sviluppo delle imprese
nei seguenti settori
Agricoltura
Progettazione e Sviluppo
Finanziamenti pubblici agevolati
Organizzazione Aziendale
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Sito internet: www.cicabo.it
